4月10日，金川集團召開全面深化改革領導小組2021年第二次會議，重點學習習近平總書記題為《努力成為世界主要科學中心和創新高地》的重要文章和中央全面深化改革委員會第十八次會議精神，傳達學習國務院國資委國有企業經理層成員任期制和契約化管理專題推進會精神、省國資委國企改革推進工作領導小組第20次會議暨巡視督察反饋問題整改和國企改革推進會議精神。

金川集團黨委書記、董事長、全面深化改革領導小組組長王永前主持會議并講話。

會議指出，國企改革行動迫在眉睫，要將國企改革三年行動任務落實落地，就必須強化公司改革工作落實，增強市場化經營意識和責任意識，提升基礎管理和治理水平，各單位要按照公司印發的《金川集團股份有限公司國企改革三年行動實施方案（2020-2022）》，根據自身情況，認真研究和制定改革工作方案，繼續把握好“一個抓手，四個切口”，聚焦法人治理、活力效率、科技創新等重點難點，發揚釘釘子精神，逐個攻克、逐項解決；要增強推進改革的積極性和主動性，多思考“怎么改，如何改”，堅持上下聯動，加強統籌協作，強化激勵機制，充分調動各部門推進改革的積極性、主動性、創造性，推動國企改革打開新局面，突出改革亮點，用實際行動完成黨中央、國務院及省委省政府確定的國企改革任務目標。

王永前說，金川上下要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于實施國企改革三年行動的重大決策部署，加快深入推進金川深化改革步伐，2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年，要從改革的總體目標、主攻方向、重點任務、方法路徑等方面做出突破性、戰略性、指導性的具體舉措。

王永前強調，要切實提高認識，持續推進全面深化改革，認真分析問題，積極推動改革走實走深；要突出問題導向，促進改革任務落實落地，各部門、單位負責人要認真領會國企改革三年行動精神，抓好改革專項工作；要完善中國特色現代企業制度，把加強黨的領導和完善企業治理統一起來，加快建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的治理機制；要深化金川三項制度改革，在推動“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”方面實現制度化、常態化上還要下更大功夫；要抓好三項制度改革這個市場化改革的關鍵點，不斷完善市場化經營機制；要深化公司科技創新體制改革，抓好產業轉型升級的“牛鼻子”，持續有效推進科技創新，大力提升自主創新能力，以自主創新能力提升競爭力；要按照“把握新發展階段，踐行新發展理念，構建新發展格局，推進高質量發展”的要求，以改革創新引領企業高質量發展。

會上，金川集團副總經理張三林就金川2021年全面深化改革工作進展情況進行報告，銅業公司、蘭州金川科技園相關領導匯報綜合改革示范工程工作進展情況，會議還審議了《金川集團股份有限公司決策事項清單（試行）》《金川集團股份有限公司規范所屬子公司董事會建設實施方案》《金川鎳鈷研究設計院科技改革三年行動實施方案》。

金川集團總經理、黨委副書記李尚勇等公司領導，財務總監、黨委常委、總經理助理，各部室、各單位負責人等參加會議，駐外機構、子公司以視頻形式參加會議。