2017年~2019年，本報連續三年跟蹤常州錦喜鈦業科技有限公司(以下簡稱“錦喜鈦業”)，跟蹤過程中常常對錦喜鈦業發展的不足提出建議，該公司總經理劉井喜對提出的問題以“融通四海”的胸懷區別對待、梳理、修復。
2017年~2019年，錦喜鈦業僅有30多位員工，但發展可以用“速度與激情”來描述——2017年銷售收入1000余萬元，2018年銷售收入3000余萬元，2019年銷售收入6000余萬元，年增長率100%。2020年，在新冠肺炎疫情影響下的錦喜鈦業預期銷售收入如何？記者帶著這個問題再次回訪了錦喜鈦業，繼續在媒企聯動中見證錦喜鈦業的發展。
走出國門的鈦焊管
劉井喜說，目前看疫情對錦喜鈦業生產影響不是太大，今年一季度，銷售收入已經突破2000萬元，上漲幅度優于上年同期。他表示，錦喜鈦業的思路是活的，緊跟市場步伐走，市場需要哪種焊管，公司就研發生產哪種焊管。劉井喜說：“跟緊需求才有市場，提升品質才有客戶，真誠服務方能穩定客戶。”記者采訪時，恰遇一韓國客戶簽訂了28噸焊管。看得出來，錦喜鈦業今年的生產經營勢頭依然良好，劉井喜表示，力爭在2019年的基礎上實現銷售收入穩中有升。
企業努力以品質回報客戶，或許會讓企業擁有長期持久的客戶。錦喜鈦業的第一位客戶是中國臺灣商人，當時錦喜鈦業各方面都不是太盡如人意，只有焊管品質與劉井喜的誠意讓臺商認可。臺商為劉井喜本人和錦喜鈦業提出了寶貴的建議，認為他們應加強學習。這件以誠相待的事情，一直被劉井喜深深記在心底。十年風云一晃而過，錦喜鈦業已不再是那個事事不如意的小公司了，此時的錦喜鈦業已走出了作坊式生產模式，銷售收入也從創業時的不足100萬元增長到2019年的6000余萬元，這個跨越真的體現了“速度與激情”。如今，這位一直購買錦喜鈦業焊管的臺商有了新的想法，提出想做錦喜鈦業的國外代理商。從小作坊到擁有代理商的飛躍式的發展，足見錦喜鈦業燃燒的不僅僅是激情，點燃的不僅僅是速度，而是專業做好、做優、做精那一根根“走出國門的鈦焊管”。
培育鈦焊管的內涵
告別當初銷售收入不足100萬元的作坊式企業，劉錦喜壓力倍增。做企業做的是什么？他發現，只有技術、品質、管理、文化等綜合素質的提升，才能推動企業向前發展。記者第一次到錦喜鈦業采訪時，對公司的管理、文化理念提出很多意見。第二次去錦喜鈦業時，該公司面貌改觀很大，現場管理制定了，企業文化印刷了，員工面貌改變了，還有兩家生產鈦焊管的國有企業派員去觀摩學習。之后每次到訪，記者都能驚喜地發現錦喜鈦業的進步。如今，錦喜鈦業今非昔比，已經走在了專業生產鈦焊管民營企業的前列。
劉井喜說：“管理工作必須跟上，公司管理層次檔次的提升，正在慢慢構筑錦喜鈦業的企業文化，使得員工素質進一步提高，因此企業得到了客戶、行業、政府等各方面的認可。目前，錦喜鈦業擁有《鈦合金彎管》《一種內斜螺紋管》等16項國家專利；榮獲常州市高新技術產品認定書；中國制造網認證供應商；獲質量管理體系認證證書，覆蓋范圍為“換熱器及冷凝器用鈦合金焊接管的生產”；《多參數優化控制高品質鈦連續管生產系統與開發》獲中國有色金屬工業科技成果證書。盡管取得了如此多的成就，但每每回憶起當初的艱辛、虧損以至差點關門，劉井喜仍舊感慨萬千：“當年我們是真的難，但咬牙一路堅持下來了！”當初的困難早已成了今天成功的基石，十年間，一家作坊式的企業華麗蛻變，其中有太多的艱辛和困難，但更多的是錦喜鈦業團隊的智慧與拼搏。如今的成果正是靠著汗水+智慧+團隊努力而來。
對于未來的市場，劉井喜一點也不悲觀，他表示，鈦的優異性能正在被更多的領域認知，摩托車排汽管、汽車排汽管、空調、蒸發器等多個行業都在應用。由于鈦的健康性、抑菌性、保鮮性，未來鈦保溫杯市場會有很大潛力。目前，錦喜鈦業正在江蘇淮安鈦谷建設四條民品鈦管生產線，依然堅持做好、做優、做精專業鈦焊管的生產。錦喜鈦業已經深知，未來只有培育企業的內涵才能確保以較高的專業度做好鈦焊管。
●采訪手記
融通四海需要沉淀
從銷售收入不足百萬元的作坊式企業到如今的領軍企業，錦喜鈦業經歷了“脫胎換骨”，尤其是2017年~2019年的奮力拼搏，使得2017年~2018年銷售收入從1000多萬元翻到3000多萬元，又一年時間銷售收入從3000多萬元猛增到6000多萬元。“今年一季度，實現銷售收入2000多萬元，這個速度似乎太快了一點，弄不好會讓激情失去理智。”作為與本報企媒聯動、企媒融合的企業，記者采訪劉井喜后提出了自己的看法。劉井喜表示，有速度有激情，更重要的是有理智的頭腦。
劉井喜辦公室有一幅“融通四海”的書法，但愿不是掛在墻上，而應該放在心里。記者以為，1000萬元的企業發展到5000萬元是一道檻，5000萬元發展到1億元又是一道檻，渡過每一道檻都需要從企業家、企業文化到員工思想理念上的全方位提升，尤其是掌舵人更要意識到這一點。建議錦喜鈦業燃燒激情的同時也應放慢速度，只有當速度與企業管理、企業理念、企業文化、員工素質相匹配時，才能把握速度的方向，使企業在“融通四海”中沉淀未來，走好接下來的每一步。
錦喜鈦業，緊盯市場，還需用智慧梳理企業文化，提升企業理念，提高管理水平，重視人才培養，加強團隊建設，才能喜至未來！
